【基本案情】2006年7月1日,小唯入职北京某科技发展有限公司,担任平面设计,月薪29000元。2022年8月30日,小唯以公司未足额为其缴纳社保为由,向公司提出辞职。2022..... 查看详情 >>
【基本案情】小魏2009年3月入职公司,担任操作工岗位。工资由“基本工资+岗位工资+补助+加班费”构成。自2017年起,小魏的“基本工资+岗位工资”调整为10000元/月,补助和加... 查看详情 >>
【案情】雷某2014年6月入职公司,双方签订书面劳动合同,约定雷某担任财务总监一职,月薪40000元。2017年8月,鉴于雷某优秀的工作能力,公司与其签订“授予干股协议书”,约定:... 查看详情 >>
【案情】何某2015年9月1日入职北京某数据有限公司,担任行政总监一职,月薪30000元,双方自2022年2月起签订无固定期限劳动合同。2022年5月开始,由于疫情的原因,公司通知... 查看详情 >>
【案情介绍】2016年4月18日,小海入职某智能公司,岗位为机械工程师,月工资为底薪16000元+项目奖金。2020年9月30日下午4点多,公司HR在会议室告知小海关于公司要与他解... 查看详情 >>
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