只有微信聊天记录,没有线下签订纸质合同,劳动者和用人单位就是否已签订书面劳动合同产生争议。日前,浙江省慈溪市人民法院审理了一起劳动争议案。【案情介绍】徐某在求职过程中了解到某电器公... 查看详情 >>
来源:北京市第二中级人民法院如果劳动合同约定的工作地点较为宽泛,且用人单位可根据生产经营需要调整劳动者工作地点,同时又约定劳动者的薪酬标准由岗位而定,这是否意味着劳动者必须无条件接... 查看详情 >>
来源:北京市第三中级人民法院案情回顾刘某于2022年3月26日生育,北京市申请生育津贴待遇核准表显示核准支付生育津贴金额26059.37元。2022年2月23日,刘某与某科贸公司法... 查看详情 >>
未与劳动者协商一致,单方面变更劳动者工作内容,是否可被视为不提供劳动条件,劳动者以此为由提出解除劳动关系,用人单位需要支付解除劳动关系经济补偿金吗?近期,大兴法院审理了这起劳动争议... 查看详情 >>
问题一:用工单位违法转包、分包或出借资质让其他组织或个人挂靠经营,其他组织或个人聘用的职工因工伤亡,如用工单位被认定为工伤保险责任单位,伤亡职工或其家属在工伤保险待遇纠纷等劳动争议... 查看详情 >>
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