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作者：高靖凯退休返聘情形主要是指已经达到或者超过法定退休年龄人员，通过与原用人单位或者其他用人单位签署合同，约定工作内容、工作报酬、工作时间等内容，双方据此继续达成退休后工作关系的... 查看详情 >>
案号：（2024）苏01民终3271号基本事实：2021年7月9日，何某应甲公司原股东孙某的邀请，开始在甲公司从事工程部技术及施工管理工作，双方约定年薪360000元。当日，甲公司... 查看详情 >>
离职时，用人单位与劳动者签署离职协议，经常会约定“无任何争议”等兜底条款，意图一揽子解决离职问题，降低诉讼风险。那么，这个兜底条款的法律效力如何？签署“无任何争议”离职协议后，劳动... 查看详情 >>
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉侵权责任编的解释（一）》已于2023年12月18日由最高人民法院审判委员会第1909次会议通过，现予公布，自2024年9月27日起施行... 查看详情 >>
2024年5月，召开了全市劳动人事仲裁疑难案件研讨会，会上研讨了区市仲裁院提出的疑难问题。鉴于在当前经济形势下部分企业经营运转困难，保民生、保基本任务艰巨，为维护和谐稳定的劳动关系... 查看详情 >>
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