【基本案情】小魏2009年3月入职公司,担任操作工岗位。工资由“基本工资+岗位工资+补助+加班费”构成。自2017年起,小魏的“基本工资+岗位工资”调整为10000元/月,补助和加... 查看详情 >>
【案情】雷某2014年6月入职公司,双方签订书面劳动合同,约定雷某担任财务总监一职,月薪40000元。2017年8月,鉴于雷某优秀的工作能力,公司与其签订“授予干股协议书”,约定:... 查看详情 >>
【案情介绍】2016年4月18日,小海入职某智能公司,岗位为机械工程师,月工资为底薪16000元+项目奖金。2020年9月30日下午4点多,公司HR在会议室告知小海关于公司要与他解... 查看详情 >>
【基本案情】孙某2018年3月与某创意公司签订3年期限劳动合同,合同约定孙某工资每月15000元,担任平面设计岗位。在职期间,孙某执行标准工时制,每天9:00上班,18:00下班,... 查看详情 >>
【基本案情】小陈2017年3月21日入职北京某能源公司,双方签订劳动合同,约定月工资标准27000元,另每季度有绩效工资,以20000元为基数,经考核后确定发放数额。2020年4月... 查看详情 >>
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