作者:李卉,北京市大兴区人民法院公司假借出差名义,将员工派往外地工作,员工不服从出差安排,竟被单位辞退,公司是否违法?下面来看一则案例。一、基本案情C女士于2017年入职某机床公司... 查看详情 >>
作者:韦涵,北京市海淀区人民法院用人单位是否可以单方安排员工待岗,待岗期间工资如何发放,面临违法“被”待岗,劳动者如何保护自身合法权益?对于待岗引发纠纷中的上述常见问题,本文结合案... 查看详情 >>
只有微信聊天记录,没有线下签订纸质合同,劳动者和用人单位就是否已签订书面劳动合同产生争议。日前,浙江省慈溪市人民法院审理了一起劳动争议案。【案情介绍】徐某在求职过程中了解到某电器公... 查看详情 >>
来源:北京市第二中级人民法院如果劳动合同约定的工作地点较为宽泛,且用人单位可根据生产经营需要调整劳动者工作地点,同时又约定劳动者的薪酬标准由岗位而定,这是否意味着劳动者必须无条件接... 查看详情 >>
来源:北京市第三中级人民法院案情回顾刘某于2022年3月26日生育,北京市申请生育津贴待遇核准表显示核准支付生育津贴金额26059.37元。2022年2月23日,刘某与某科贸公司法... 查看详情 >>
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